如何識別勞務派遣公司

發布時間:2020-04-02 10:40:00

如今,勞務派遣公司發展迅速。然而,快速的發展和誘人的利潤也使許多人試圖打破規則,謀求暴利。那么在這種混亂的背景下,如何區分勞務派遣公司的合法性呢?小編會給你一些提示。

如何識別勞務派遣公司

如今,勞務派遣公司發展迅速。然而,快速的發展和誘人的利潤也使許多人試圖打破規則,謀求暴利。那么在這種混亂的背景下,如何區分勞務派遣公司的合法性呢?小編會給你一些提示。

一、 資格

首先要做的是有資格。未經許可,任何單位和個人不得經營。從事勞務派遣的公司,必須向當地有管轄權的人力資源和社會保障行政部門申領《勞務派遣經營許可證》。勞務派遣經營許可證分為正本和副本,有效期為3年,正本和副本具有同等法律效力。證書還載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期、編號、發證機關和發證日期。申請勞務派遣作業還需具備以下條件:

《勞務派遣經營許可證》是人力資源和社會保障部制定的統一模式,由省人力資源和社會保障行政部門免費印制、發放和管理。取得《勞務派遣業務許可證》后,不得涂改、倒賣。勞務派遣單位的名稱、地址、法定代表人或者注冊資本發生變更的,應當向發證機關提出變更申請。勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的,應當依法重新申請《勞務派遣行政許可證》。設立分支機構從事勞務派遣業務的,分支機構從事勞務派遣業務的,應當向當地許可機關申請行政許可,并書面報告許可機關,分公司應向當地人力資源和社會保障行政部門備案。

二、 服務質量、服務效率

作為一家服務公司,服務質量和服務效率是非常重要的。以下是一些標準。

(1) 每月計算成本時,人數和個別計算錯誤的次數和數量;

(2) 員工入職或離職時,匯總費用表的最快時間;

(3) 從接到信息到勞務派遣公司派人介入工傷處理的時間;

(4) 員工提出保險索賠時,從收到索賠信息到索賠付款到位的時間;

(5) 對員工或顧客投訴的答復時間;

(6) 當員工與客戶發生糾紛時,從收到信息到勞務派遣公司派人介入調查的時間;

(7) 在收到客戶招聘員工的正式招聘要求時,提供應聘者所需的時間;

(8) 勞務派遣公司在收到客戶對隨機抽樣服務數據或服務狀態的正式需求時提供文件所用的時間;

(9) 服務提供商與客戶和員工定期溝通的次數;

(10) 服務供應商定期向客戶保證的正式報告數量;

(11) 勞務派遣公司的服務提供方或服務提供方授權代表定期對客戶進行實地考察的次數;

以上幾點是衡量一個好的勞務派遣公司是否守法的標準?,F在很多公司對客戶敷衍,服務質量也不理想。這個行業沒有很好的監管。在選擇勞務派遣公司時,也要仔細檢查公司的聲譽和評價,避免不必要的時間和精力延誤。


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